勞動(dòng)保障監(jiān)察文書送達(dá)公告-云祥汽車零部件（清遠(yuǎn)）有限公司

發(fā)表時(shí)間： 2026-08-11 08:54 來源：本網(wǎng) 　　

　　云祥汽車零部件（清遠(yuǎn)）有限公司：

　　我局查處云祥汽車零部件（清遠(yuǎn)）有限公司拖欠9名工人工資243094.84元的情況一案，因無法通過郵寄送達(dá)及現(xiàn)場送達(dá)等方式向你單位送達(dá)文書，現(xiàn)依照《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十七條規(guī)定向你公告送達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處理（處罰）告知書》清城人社監(jiān)字〔2026〕第643號(hào)。

　　“被告知人：云祥汽車零部件（清遠(yuǎn)）有限公司

　　經(jīng)調(diào)查，被告知人的以下行為：你單位在工資支付方面違反國家和我省勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，存在以下問題：劉*好、陳*鋒、李*成、成*軒、馬*棠、馮*華、潘*勇、吳*花及楊*書等員工反映你單位拖欠2025年9月至今的工資，經(jīng)我局于7月9日向你單位現(xiàn)場送達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書、7月20日向你單位現(xiàn)場送達(dá)勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書后，你單位均未就員工反映的工資拖欠情況向我局作出任何陳述及配合調(diào)查，我局依照員工提交的投訴資料、考勤表、工資發(fā)放記錄、微信聊天記錄、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)參保證明、工資納稅記錄及勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問筆錄，認(rèn)定你單位欠薪情況屬實(shí)。  

　　你單位的行為違反了《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第七條第一款“用人單位、勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，完善勞動(dòng)用工管理，接受和配合勞動(dòng)保障監(jiān)察?！奔啊稄V東省工資支付條例》第十條第一款“用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按照確定的工資支付周期足額支付工資，不得拖欠或者克扣?！敝?guī)定，經(jīng)我局責(zé)令改正仍拒不改正。

　　以上事實(shí)有員工提交的投訴資料、考勤表、工資發(fā)放記錄、微信聊天記錄、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)參保證明、工資納稅記錄、勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問筆錄及我局向你單位送達(dá)的行政文書及送達(dá)回執(zhí)等證據(jù)證明。

　　我局根據(jù)你單位違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)、社會(huì)危害程度，以及《清遠(yuǎn)市人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)定（第二版）》第十二條第（二）、（四）項(xiàng)“情節(jié)嚴(yán)重可參考下列一項(xiàng)或者多項(xiàng)因素予以考量：（一）涉案金額5萬元以上的；（四）違法行為持續(xù)時(shí)間半年以上的；”之規(guī)定，因本案涉及的勞動(dòng)者人數(shù)為9人，涉案金額為243094.84元，且員工反映最早自2025年9月起你單位已經(jīng)存在欠薪行為，后經(jīng)我局向你單位送達(dá)詢問文書及限期改正文書后，你單位仍未配合調(diào)查，導(dǎo)致欠薪案件難以調(diào)查，我局認(rèn)定你單位的違法行為屬于情節(jié)嚴(yán)重。

　　現(xiàn)依據(jù)以下法律、法規(guī)或者規(guī)章的規(guī)定：

　　1.《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十八條“勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，作出以下處理：（一）對(duì)依法應(yīng)當(dāng)受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定；（二）對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；”及第三十條第一款第三項(xiàng)“有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正；對(duì)有第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)或者第（三）項(xiàng)規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的；”

　　2.《廣東省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第四十四條第一款第二項(xiàng)“人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)自立案之日起四十五個(gè)工作日內(nèi)作出以下處理：（二）對(duì)應(yīng)當(dāng)改正未改正的，依法責(zé)令改正或者作出相應(yīng)的行政處理決定；”

　　3.《廣東省工資支付條例》第四十八條“因工資支付發(fā)生爭議，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。用人單位拒絕提供或者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供有關(guān)工資支付憑證等證據(jù)材料的，人力資源社會(huì)保障部門、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院可以按照勞動(dòng)者提供的工資數(shù)額及其他有關(guān)證據(jù)作出認(rèn)定”及第五十六條“用人單位有下列情形之一的，由人力資源社會(huì)保障部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額、加班或者延長工作時(shí)間的工資。逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額百分之五十以上一倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）拖欠或者克扣勞動(dòng)者工資的；”之規(guī)定，擬對(duì)被告知人作出如下行政處理（處罰）決定：

　　一、以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬等方式，向9名員工支付你單位拖欠的工資共計(jì)243094.84元；

　　二、按照涉案金額50%的標(biāo)準(zhǔn)，向9名員工加付賠償金121547.44元；

序號(hào)	姓名	身份證號(hào)碼	欠薪金額（元）	賠償金 （元）
1	劉*好	4401**********3845	38806.57	19403.29
2	陳*鋒	4407**********0715	15000	7500
3	李*成	4418**********0934	18000	9000
4	成*軒	4418**********383X	13849.47	6924.74
5	馬*棠	5125**********210X	30648.13	15324.07
6	馮*華	4418**********3812	44631.67	22315.84
7	潘*勇	5226**********4219	26907	13453.5
8	吳*花	5226**********4440	26281	13140.5
9	楊*書	5226**********6823	28971	14485.5
合計(jì)			243094.84	121547.44

　　三、罰款人民幣貳萬元整（小寫：20000元）。

　　依照《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第三十四條的規(guī)定，被告知人如對(duì)該行政處理（處罰）決定有異議，可在接到本告知書之日起五個(gè)工作日內(nèi)，攜帶有關(guān)證據(jù)材料向我局提出陳述和申辯；逾期未提出陳述或者申辯，視為放棄陳述和申辯的權(quán)利?！?/p>

　　自發(fā)出本公告之日起，經(jīng)過三十日即視為送達(dá)。

　　特此公告。

　　聯(lián)系地址： 清遠(yuǎn)市清城區(qū)先鋒西路西湖花園6號(hào)二樓

　　聯(lián)系人：黃先生          電話：0763-3939076

　　







清遠(yuǎn)市清城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2026年8月11日               




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